Olá pessoal,
estamos com uma oportunidade para Arquiteto(a) de Software com perfil hands-on e experiência em liderança de times ágeis, que preencham os requisitos abaixo.

Principais desafios:

  • Liderar o time no design de software com foco em RNFs, principalmente desempenho e testabilidade;
  • Liderar o time na definição de roadmaps e desenvolvimento de enablers de arquitetura;
  • Promover o trabalho colaborativo e auto-organização do time;
  • Garantir a qualidade do código produzido pelo time;
  • Definir métricas de qualidade e formas de acompanhamento;
  • Definir a estratégia de branching das aplicações;
  • Identificar oportunidades e formas de garantir a melhoria contínua do desenvolvimento;
  • Atuar na linha de frente em contato direto com o business e a gestão sênior, analisando as demandas e propondo as melhores soluções técnicas;

 

Requisitos desejáveis:

  • Seja focado(a), proativo(a), tenha boa comunicação e relacionamento interpessoal;
  • Experiência sólida no desenvolvimento e liderança de times ágeis de desenvolvimento de software complexos;
  • Seja hands-on. Gostar de "botar a mão na massa";
  • Experiência com tecnologias Java, Spring e AWS.
  • Experiência com gestão de configuração e versionamento de código com Git;
  • Experiência com ferramentas/tecnologias de CI/CD (Jenkins, Rundeck, Puppet, CHEF);
  • Experiência com banco de dados relacional e NoSQL;
  • Experiência com aplicação de testes unitários, incluindo TDD;
  • Experiência com utilização e customização do SonarQube para auditoria de código;
  • Experiência com alguma outra solução de nuvem além da AWS;
  • Experiência com arquitetura de aplicações mobile;
  • Experiência com tecnologias front-end emergentes (AngularJS, React, Bootstrap, etc).
  • Inglês avançado.

 

Contratante: ForceOne Negócios e Consultoria em TI.

Horário de Trabalho: De segunda a sexta-feira, horário comercial

Local de trabalho: Fiat Chrysler Automóveis, Betim, MG

 

Interessados entrar em contato com Carlos Coelho: carlos.coelho@external.fcagroup.com

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